Ich glaube fast, der CEO und ich hätten das von Anfang an so handhaben sollen, dann wären die Beschreibungen vielleicht schon ein Jahr lang online.
Kompromiss: Ihr habt Zeit bis Ende Oktober (das sind immerhin noch zwei Monate!!!) - wer dann auf der Seite nicht beschrieben ist, wird entfernt!
Sollte euch etwas daran liegen, dass alle Betroffenen (auch die Nicht-Forum-Leser und Bei-Sitzungen-Nicht-Anwesenden) davon erfahren, dann gebt diese Information weiter! Ich werde es nicht tun...
Versteht das jetzt bitte nicht als bösartig oder Schikane, aber es kann und soll nicht so à la "mir wurscht wos passiert" weitergehen. Das ist (nicht nur) meine ehrliche Meinung!
Ich würde das mit dem Löschen von Personen ohne Beschreibung aus dem Forum nicht ganz fair finden, da es einige gibt die zwar einen Text für andere verfasst haben jedoch keine eigene Beschreibung haben. Denn das würde heißen das Leute gelöscht werden die eigentlich ihre Pflicht erfüllt hätten und andere online bleiben die sich für selbiges eher wenig interessieren.
Gibt es vielleicht jemanden der seine Meinung mit meiner teilen kann???
An dieser Stelle einen recht herzlichen Dank an Herrn Hacke, der sich freiwillig dazu bereit erklärt hat einen zweiten Text zu verfassen.
Vielleicht gibt es auch anderen einen Denkanstoß die noch nichts gemacht haben.
Guter Einwand, Hen! Hab ich noch gar nicht so betrachtet...
Trotzdem werde ich keine Mitgliederbeschreibungen von der Seite löschen, und leere Seiten online lassen. Sollte es jedoch wirklich so weit kommen: bedankt euch recht bissig und unmissverständlich bei jenen, die ihre Pflicht nicht erfüllt haben! Vielleicht hat das mehr Sinn, als wenn immer wieder Abgabetermine vereinbart werden.
Denn ich bin mir - leider - ziemlich sicher, dass eine weitere Deadline zum Verfassen der ausständigen Mitgliederbeschreibungen von den bis jetzt untätig Gebliebenen ebenso ignoriert wird, wie die vergangenen.
Aber ich hoffe noch immer (warum eigentlich???), dass wir diesbezüglich eine allgemein annehmbare Lösung finden werden.
...ist aber auch nicht gerade die beste bzw. kollegialste Einstellung, meinst du nicht auch? Und wer sagt, dass ein anderer, der schon einen Text verfasst hat, ein "guter Textschreiber" ist???
Ich bin der Meinung, dass man - sofern man will - sehr wohl ein paar Zeilen über Kollegen/Freunde schreiben kann, ohne dabei was weiß ich für Qualen durchleben zu müssen!
Aber das Posting spiegelt die Moral eines Großteils der PGBB-Mitglieder wider. Echt traurig!
Aber keine Angst meine Herren: der CEO und ich werden uns noch diesen Herbst zusammensetzen, und den PGBB einer gründlichen Generalsanierung unterziehen - wer weiß, was dabei alles rauskommt?!?!??? Einigen von euch (leider gerade denen, die diesen Text hier sowieso nicht lesen werden) wirds sowieso egal sein, andere werden sich dann halt mal Gedanken machen. Vielleicht...
Net so böse, net so böse! Habt euch doch wieder alle lieb! Wenn jemand mehr von dem "habt euch alle wieder lieb"-Stoff will, nur melden, der bekommt dann das Rezept!
@ Hen: "Was meinst du mit Generalsanierung" --> lest euch einmal den uralten Text im Abschnitt "Der Verein" \ "PGBB-Übungen" durch, vielleicht dämmert dann dem einen oder anderen etwas.
@ Alle anderen: Ihr fasst das falsch auf! Ich bin nicht böse, also nicht wirklich. Nennt es eher ein wenig enttäuscht. Denn bis auf den "harten Kern" ist halt nicht mehr viel von der Ur-Idee "PGBB" über. Und nur weil sich zur Eisstockmeisterschaft wieder einmal alle "die Mühe" antun und wir einigermaßen vollzählig auftreten, bin ich nicht wirklich zufrieden. Das sollte euch, da ihr mich ja doch gut kennt, jedoch nicht verwundern...
Es wird bestimmt was passieren. Was auch immer, werde ich mir mit dem CEO überlegen. Wie die Änderungen ausfallen, weiß ich jetzt noch nicht. Aber so wird es bestimmt nicht weitergehen, das kann ich euch versprechen.
Am Samstag, den 02.10.2004 um 18:00 findet die nächste reguläre Vereinssitzung statt: da können wir sehr gerne ausführlich über mögliche Änderungen sprechen. Dann hätten wir wenigstens wieder einmal etwas Ernsthaftes zu diskutieren...